Unsere Mission

Es ist unser Antrieb, familiengeführte Unternehmen dabei zu unterstützen, Veränderungskompetenz zu entwickeln und den Übergabeprozess erfolgreich zu gestalten. Durch den gezielten Dialog wird ein positiver Austausch und die Stärkung der Führungskompetenz gefördert und eine nachhaltige Unternehmensführung gesichert. Gleichzeitig wird Wert auf Selbstfürsorge gelegt, um langfristig gesund und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, Werte zu bewahren und eine zukunftsfähige, konstruktive Übergabe zu ermöglichen.

  • Standortbestimmung
  • Analyse
  • Coaching
  • Training
  • Moderation

Unser Zukunftsbild Nachfolge

Wir begleiten familiengeführte Unternehmen während des gesamten Nachfolgeprozesses und bieten dafür individuell angepasste Module wie Nachfolge-Werkstätten, Coaching-Formate und Standortanalysen an. Unser Ansatz sensibilisiert für persönliche und unternehmerische Themen, vermittelt praxisnahes Wissen, stärkt Kompetenzen und fördert den Erfahrungsaustausch.

Übungsgelegenheiten und Shadowing in realen Situationen unterstützen dabei nachhaltige Veränderungen im Verhalten. Mit unserem praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Transfermanagement helfen wir Unternehmerfamilien, den Übergang erfolgreich und zukunftsfähig zu gestalten.

Unser Team

PD Dr. Daniela Sauer

Geschäftsleitung

FOKUS
Konstruktive Gestaltung komplexer Beziehungs- und Führungssysteme in Mehrgenerationensettings

Carola Forster

Assistenz der Geschäftsleitung

Dipl. Psych. Martin Berger

FOKUS
Beratung, Coaching und Supervision, Moderation von Konfliktgesprächen

Dr. Eva Heran-Dörr

FOKUS
Begleitung von Entwicklungsprozessen bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Generationenkontexten

Dr. Anke Holl

FOKUS
Beratung, Coaching und Supervision, Frauen in Führungsposition und Nachfolge, systemisches Arbeiten im pädagogischen Kontext.

Anna-Maria Kersting, Psychologin (M. Sc.)

FOKUS
Coaching, Förderung von Gesundheit, nachhaltiger Leistungsfähigkeit und effektiver Zusammenarbeit im Arbeitsleben aus psychologischer Perspektive

Dr. Anja Limmer
Dipl. Psych.

FOKUS
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Prof. Dr. Jennifer Paetsch
Dipl. Psych.

FOKUS
Evaluation und Qualitätssicherung

Dr. Kerstin Riedelbauch
Dipl. Psych.

FOKUS
Coaching, Training, Supervision, Psychologische Psychotherapie

Gerhard Zapf

FOKUS
Health Management/
Health Promotion

Dipl. Psych. Sascha Zuleger

FOKUS
Kommunikationsprozesse, Teambuilding, Gestaltung kreativer Prozesse, Coaching, Stimmige Führung, Arbeit im Kontext Schule, Klinik, Universität, Förderung von Resilienz im beruflichen Kontext, Ressourcenorientierung

Anne Weighardt

Werkstudentin
Studium M.Sc. Psychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Wissenschaftlicher Beirat

Prof. Dr. Dr. Ralf Bohnsack
Freie Universität Berlin

Prof. Dr. Aglaja Przyborski
Bertha von Suttner Privatuniversität

Prof. Dr. Sibylle Rahm
Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Prof. Dr. Thomas Rupprecht
Klinikum Bayreuth & Universitätsklinikum Erlangen

Prof. Dr. Jörg Wolstein
Otto-Friedrich-Universität Bamberg

„Der Nachfolgeprozess ist herausfordernd, wird dennoch zur Chance mit der richtigen Unterstützung.“

PD Dr. Daniela Sauer